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  2024年是上海世界科创中心建造十周年。2023年上海基础研究投入增加至2013年的三倍以上；科创板首发募资额和总市值位居全国首位；科学技能立异助力上海经济体量打破4万亿元大关……闯在基础研究“无人区”，创在体系机制变革生态田，育在未来工业新质生产力，上海加快从“建结构”向“强功用”推进，迈向科技强国建造的下一个十年。

  科技立异是引领经济社会高水平展开的榜首动力。唯有高效、顺利地推进科技效果转化，才干让常识本钱真实成为展开的不竭动力。

  从全国来看，各地高校、科研院所和企业在效果转化方面取得了活跃展开，但仍有许多优质效果因“机制不畅、方针不细、”停留在实验室层面，成为“熟睡”的科技效果。怎么在新时代拓展科技效果转化途径，让这些名贵效果发生更大价值，已成为助力高水平科技自立自强、推进建造科技强国的要害出题。

  提高供应质量，让原创效果更易“破茧成蝶”。效果转化能否落到实处，取决于“源头”能否继续输出高质量效果。结合工业痛点与科技前沿，探究“需求导向+潜力前瞻”双驱动形式。在科研立项时，工业与科研组织应树立定时对接机制，同享工业需求与技能展开的相关信息，对未来新式范畴预留必定资源。树立“迭代式”效果点评与孵化机制，引进动态评价，注重效果的前期商场验证与商用潜力，经过分层孵化为前期技能供给支撑。此外，还应推进“企业前移+科研后移”耦合机制，让高校与企业在前期研制中同频互动，为技能计划设置“导向牌”和“红灯区”，加快科研效果的工业化进程。

  完善方针体系，树立从“纸面”到“落地”的联接桥梁。科技效果转化触及科研立项、经费办理、设备收购、效果评价、确权、收益分配等多个环节，只要环环相扣、厚实推进方能将纸面效果“落地生金”。当时，我国虽已出台多项促进效果转化的法令和法规及配套文件，并在部分地区探究专门法令，但实践中，一些科研人员仍因缺少明晰操作指引，对方针履行的效果与可预见性心存顾忌。

  为此，应从两方面发力：一方面，进一步简化、细化转化流程，充沛运用现有变革行动，实在下放批阅自主权，让高校、科研院所甚至科研人员“一看即懂、一操即成”。另一方面，加强监督问责和尽职免责相结合，给敢闯敢试者以明晰准则支撑，让他们勇于试错、勇于担任。只要打通“纸面”与“落地”之间的“肠梗阻”，才干让科研组织放心使用公共资源，把效果高效转化为实际生产力。

  发挥专业力气，推进科技效果转化从“单打独斗”转向“生态共建”。效果转化常需技能与商场、科研与法令、实验室与投融资等多方对接。除方针助力外，更需打造协同联动的专业化服务生态。渠道体系要体系布局。支撑高校、科研院所树立“分级孵化”与“概念验证”中心，为前期技能供给小规模实验与商场查验；对成熟度较高的项目，支撑与社会本钱共建转化渠道或加快器，供给从原型打磨到商场推行的全流程支撑。人才与本钱要深度协同。在技能经理人培育中，应统筹常识产权布局、商业形式规划与投融资战略，打造“跨界型”技能经理人部队；政府与社会组织也可经过“母基金+子基金”等形式，引进天使出资与“耐性本钱”，合作专业评价组织严控危险，让潜力效果平稳跨过“逝世之谷”。

  优化鼓舞机制，让“能者多得”成为明显导向。科技效果转化的“主角”是科研人员。只要让他们敢想、敢拼、敢干，才会激起继续的立异创业热心。要在鼓舞与束缚上左右开弓，为科研团队、办理者等主体系定明晰的“利益航标”和“职责红线”。推行“技能股权+分期付费”形式，在效果确权、收益分配上充沛赋权，鼓舞具有打破性效果的开发团队享有更大自主决定权，让科研人员真实享用立异的盈利；并可试点“转化跟投制”，答应科研团队以部分科研经费或股权收益进行再投入，继续为后续研制与孵化赋能。在职称评定、项目批阅、人才选拔中增设“转化成绩”独立目标，将转化成效与科研人员工作展开严密挂钩，倒逼团队聚集“真难题”攻关。一起，经过“尽职免责+职责束缚”为基础研究、中试等阶段的失利或试错留足空间，赋予人员更多立异探究的勇气与气魄。

  强化协同互动，让“熟睡”科技财物找准用武之地。科学技能立异历来都是学界、业界、政府多方深层次地交融的体系工程。唯有各方协力，潜能巨大的科研效果才干真实“物尽其用”。应倡议“跨主体共同体”思想。支撑组成工业联盟和跨学科专家团队，完善“揭榜挂帅”机制，鼓舞企业高管、技能骨干与高校科研团队组成柔性项目组，展开联合攻关和演示推行。深化“场景牵引+本钱撬动”双轮驱动。在要点区域或职业扩展公共使用场景，答应技能团队快速“试水”并迭代晋级；鼓舞金融组织以“工业链金融+效果担保”形式介入，为潜在商业经济价值高的技能供给专项债或危险分管基金，发掘更多耐性本钱“投早、投小、投硬”，让更多高水平科研效果“破茧成蝶”、为社会生发日子带来福祉与利好。

  （作者：产健、张丽，别离系中国科协立异战略研究院立异评价研究所助理研究员，中国科协立异战略研究院立异评价研究所副所长、研究员）